La Legge regionale 7 agosto 1997, n.30 (Regione Sicilia) consente di usufruire di agevolazioni per le assunzioni effettuate dopo la sua entrata in vigore, anche da aziende che non hanno sede in Sicilia ma con attività lavorative nella regione.

Principalmente le agevolazioni riguardano lo sgravio contributivo totale per i sei anni successivi l'assunzione. Per ottenere lo sgravio è necessario redigere una domanda ed attendere l'autorizzazione della Regione Sicilia o 45gg. (silenzio assenso).

La Legge regionale 7 agosto 1997, n.30 (Regione Sicilia) consente di usufruire di agevolazioni per le assunzioni effettuate dopo la sua entrata in vigore, anche da aziende che non hanno sede in Sicilia ma con attività lavorative nella regione.

Principalmente le agevolazioni riguardano lo sgravio contributivo totale per i sei anni successivi l'assunzione. Per ottenere lo sgravio è necessario redigere una domanda ed attendere l'autorizzazione della Regione Sicilia o 45gg. (silenzio assenso).

Categorie di soggetti destinatari degli interventi


Lett.a) apprendisti qualificati di cui alla legge 28 febbraio 1987, n. 56.
Lett.b) Soggetti disoccupati, che non godono dei benefici della legge 23 luglio 1991, n. 223, per i quali il datore di lavoro preveda apposito periodo di qualificazione, soggetti disoccupati appartenenti alla categorie protette di cui alla L.482/68, soggetti disoccupati portatori di handicap e soggetti disoccupati ex tossicodipendenti ex art.8, lett.b) e e) della legge regionale 27\91.
Lett.c) Lavoratori la cui posizione retributiva e contributiva viene regolarizzata attraverso contratti di riallineamento stipulati ai sensi dell’art.5 della L.608/96 e successive modifiche.
Lett.d) Soggetti assunti con contratto di formazione e lavoro.
Lett.e) Soggetti disoccupati da almeno 24 mesi.
Lett.f) Lavoratori in CIGS da almeno 24 mesi.
Lett.g) Soggetti iscritti nelle liste di mobilità.

Fattispecie agevolate

Assunzioni a tempo indeterminato di:
- Apprendisti qualificati di cui alla legge 28 febbraio 1987, n. 56;
- Soggetti disoccupati, che non godono dei benefici della legge 23 luglio 1991, n. 223, per i quali il datore di lavoro preveda apposito periodo di qualificazione;
- Soggetti disoccupati appartenenti alla categorie protette di cui alla L.482/68;
- Soggetti disoccupati portatori di handicap e soggetti disoccupati ex tossicodipendenti ex art.8, lett.b) ee) della legge regionale 27\91;
- Soggetti disoccupati da almeno 24 mesi;
- Lavoratori in CIGS da almeno 24 mesi;
- Soggetti iscritti nelle liste di mobilità;

Trasformazioni a tempo indeterminato di:
Contratti di formazione e lavoro, anche part-time.



Assunzioni a tempo indeterminato di:
lavoratori con contratto part-time;

Trasformazioni a tempo indeterminato di:
contratti a tempo determinato part-time.


Datori di lavoro interessati

- Lett.a) Imprese individuali, societarie e cooperative nonché consorzi di imprese individuali, societarie e cooperative che abbiano una stabile organizzazione nel territorio della Regione Siciliana ed operanti in qualsiasi settore produttivo, commerciale o di servizi;
Lett.b) Lavoratori autonomi, compresi gli iscritti negli albi, ordini e collegi professionali;
Lett.c) Organizzazioni non lucrative di utilità sociale.

- Imprese cooperative per le assunzioni di soci.

- Luogo di svolgimento delle attività


I benefici sono concessi per quei datori di lavoro le cui attività trovano svolgimento nel territorio della Regione siciliana.


Requisiti del datore di lavoro

- Assunzioni o trasformazioni in aumento rispetto alla media dei dipendenti in carica nei sei mesi precedenti le assunzioni o trasformazioni.

- Nella media non vanno conteggiati gli apprendisti, i soggetti assunti con CFL, i soggetti assunti con contratto a tempo determinato, i soggetti in riallineamento.

- Nei dodici mesi precedenti l’assunzione o la trasformazione i datori di lavoro non devono avere proceduto a riduzione di personale e non devono avere sospensioni in atto.

- I datori di lavoro devono applicare i CCNL e gli accordi interconfederali.

Autorizzazione per lo sgravio contributivo

- Il sistema di fruizione del beneficio è legato ad una preventiva autorizzazione rilasciata dall’Assessorato regionale per il Lavoro su richiesta in bollo del datore di lavoro.

- L’autorizzazione si intende rilasciata se entro 45 giorni non interviene diniego espresso da parte dell’Assessorato regionale per il Lavoro.

Misure degli incentivi per l’assunzione di apprendisti qualificati

Sgravio totale dei contributi previdenziali ed assistenziali a carico del datore di lavoro per il periodo che va dal 13° al 72° mese dalla data di assunzione.



Misure degli incentivi per l’assunzione dei soggetti disoccupati da qualificare, soggetti disoccupati appartenenti alla categorie protette di cui alla L.482/68, soggetti disoccupati portatori di handicap e soggetti disoccupati ex tossicodipendenti ex art.8, lett.b) e e) della legge regionale 27\91.
Sgravio totale dei contributi previdenziali ed assistenziali a carico del datore di lavoro per il periodo che va dal 1° al 72° mese dalla data di assunzione.

Misure degli incentivi per i contratti di trasformazione a tempo indeterminato di contratti a termine part-time
Sgravio totale dei contributi previdenziali ed assistenziali a carico del datore di lavoro per il periodo che va dal 1° al 72° mese dalla data di trasformazione.

Misure degli incentivi per le assunzioni con contratto di formazione e lavoro
Sgravio totale dei contributi previdenziali ed assistenziali a carico del datore di lavoro per il periodo che va dal 37° al 72° mese dalla data di assunzione.

Misure degli incentivi per le assunzioni di soggetti disoccupati da almeno 24 mesi
Sgravio totale dei contributi previdenziali ed assistenziali a carico del datore di lavoro per il periodo che va dal 37° al 72° mese dalla data di assunzione.

Misure degli incentivi per le assunzioni di soggetti in CIGS da almeno 24 mesi
Sgravio totale dei contributi previdenziali ed assistenziali a carico del datore di lavoro per il periodo che va dal 37° al 72° mese dalla data di assunzione.

Misure degli incentivi per le assunzioni di soggetti iscritti nelle liste di mobilità
Sgravio totale dei contributi previdenziali ed assistenziali a carico del datore di lavoro per il periodo che va dal 19° al 72° mese dalla data di assunzione.

Misure degli incentivi per le assunzioni di soggetti con contratti di riallineamento ex art.5 della legge 608\96
Sgravio totale dei contributi previdenziali ed assistenziali a carico del datore di lavoro per il periodo che va dal 1° al 72° mese dalla data di assunzione.

Integrazione del contributo dello Stato
Gli incentivi previsti dalla legge coprono anche i periodi in cui lo Stato non prevede in tutto o in parte l’erogazione del contributo.

Divieto di cumulo
Gli incentivi della legge non sono cumulabili, nello stesso periodo, con altre agevolazioni previste dalla normativa regionale, nazionale e comunitaria in tema di incentivi all’occupazione.

Modalità di erogazione del contributo

- Alla richiesta di autorizzazione di cui all’articolo 5, l’Assessorato regionale per il lavoro, provvede ad emettere il relativo provvedimento e ad accreditare le somme corrispondenti all’ente previdenziale, una volta verificata la sussistenza dei requisiti.

- I benefici della legge non potranno essere computate tra le partite debitorie e\o creditorie del datore di lavoro e l’ente di previdenza.

- L’Assessorato può provvedere all’erogazione del beneficio anche direttamente al datore di lavoro previa presentazione della denuncia delle retribuzione nonché dell’attestazione di pagamento.
Controlli ed accertamenti

- I controlli, sulla base di un programma annuale, dovranno accertare l’esistenza dei requisiti per usufruire dei benefici nonché della permanenza degli stessi.

- Il possesso dei requisiti può essere dimostrato attraverso apposita dichiarazione fatta da:
- professionisti di cui all’articolo 1 della legge 12\79;
- associazione imprenditoriale;
- enti bilaterali;
- stesso datore di lavoro.


Fattispecie vietate
Assunzioni con contratto di apprendistato presso lo stesso datore di lavoro anche se per il conseguimento di qualifica diversa posseduta dal lavoratore;
assunzioni con contratto di formazione e lavoro presso lo stesso datore di lavoro anche se per il conseguimento di qualifica diversa posseduta dal lavoratore;

Sanzioni
- Inammissibilità al programma degli incentivi per i datori di lavoro non in possesso dei requisiti.
- Restituzione degli incentivi percepiti per i datori di lavoro non in possesso dei requisiti.

Fonte: G.U.R.S.